1分鐘前 小區物業保安服務介紹「北京森德」[北京森德846e82e]內容：保安公司應該具有哪些資質如何做好物業保安服務保安公司應該具有哪些資質

保安公司應該具有的資質 ：

1.人才，作為保安公司，好的人才能夠保證任務完成的可靠性，如果企業中管理不善，在升職、培訓、個人發展上沒有一個好的機制，那么在人才挽留上就沒有優勢，造成人才流失，導致整個公司的大多數工作人員都是沒有相關經驗的人，對公司的執行力方面都有影響。

2.管理制度的完善，具備了嚴格的制度就能夠讓管理更加完善。完善的管理制度能夠讓企業內的各項措置和舉措都嚴格貫徹，例如公司制定的《行為守則》等等不再是空口號，而是可以有具有執行監督的行為，無論是基層員工還是中層，都能夠貫徹執行，有理可依。

如何做好物業保安服務

做好物業保安服務好辦法，

1、根據物業小區地理環境和安防薄弱環節，加強對重點區域、重點部位的守護巡查，是做好物業小區保安護衛工作的主要措施；

2、熟記業主姓名、相貌特征，了解業主居住的樓宇、樓層、單元、房號，做到心中有底有數，小區門衛崗加強對人員、物品、車輛的登記，嚴密控制外來人員進入小區，是做好小區安全護衛工作的重點；

3、建立和完善小區內的閉路電視監控系統，把人防與技防有機結合起來，加強監控中心的值班管理，做到百密不疏。

物業保安是改革開放和社會市場經濟的產物，必須著眼于經濟發展、社會穩定和改革開放大局來發展保安事業，立足于堅持為廣大業戶服務，堅持不斷開拓與的原則。物業保安工作，從其性質、職責和任務來看，既是輔助有關部門維護小區和大廈的公共秩序，又有保障業戶安全提供有償服務的商業行為。這種行為已被社會所接受，因此物業保安服務必須既講經濟效益，又講社會效益，兩者只能統一，不可分割。

在全國各地，保安行業都出現了招工難的現象，造成保安人員流失率高的原因，管理不規范造成人才流失。目前，很多保安服務公司管理是粗放型的，管理層的人力資源管理水平低下，思想陳舊，不能及時跟上時代的步伐。甚至有些公司的管理人員認為公司的發展好壞跟自己沒有關系，或是按照個人想法來決定公司事項而不是根據公司制定的規章制度而定，仍然停留在80年代的管理方式。更是缺乏對市場前期的調研。比如哪個單位、企業應配備保安等，應該由專門的部門去做前期調研。而現在保安公司往往采取的是“守株待兔”方式坐等客戶上門，從而造成市場拓展步伐緩慢。