北京2021年9月26日 /美通社/ -- 生活質量服務的全球領軍企業索迪斯出席“價值驅動成長 -- 2021《商學院》商業領袖高峰論壇暨第五屆尋找中國最具價值企業高峰論壇”，并榮獲“優秀社會責任價值獎”，彰顯了其在推動餐飲和設施管理領域可持續發展的實踐與貢獻。
索迪斯中國榮獲優秀社會責任價值獎
第五屆尋找中國最具價值企業高峰論壇是由《商學院》雜志聯合多家商學院知名教授發起的一場峰會，通過進行“價值企業評選”活動，來鼓勵更多價值型企業的發展，并在此基礎上從價值驅動、致力生長、向善力量三個方面來共同探討企業如何在共生與協同中，跨越數字化，推動面向未來的企業發展。
價值型企業是能夠面對不斷變化的環境，超越環境并創造價值的企業。而當今社會，一個企業應擔負起應有的企業社會責任，并以一種有利于社會的方式進行經營和管理，來使其擁有順應環境變化、與環境互動的能力，以及保持良好的組織環境，來為組織績效提升起到積極作用，才能在這個充滿不確定的時代里，體現更耀眼的價值。
在高峰論壇上，索迪斯大中華區副總裁兼人力資源總監嚴健受邀發表主題演講 --《讓企業與眾不同:內部價值主張+外部價值體現》，著重闡述了生活質量服務在提高企業價值中發揮的作用：
展開全文- 生活質量將貫穿每個人的生活：生活質量的重要性在組織內部與日俱增，在未來組織中新生代員工會成為提高生活質量最重要的驅動力。辦公環境早已不只是局限于類似一個工位這樣簡單的物理空間，我們需要徹底洞察員工需求，為員工提供多種工作場景需求解決的資源及體驗、服務。
“以人為本”一直是索迪斯秉持的服務價值觀，索迪斯的全資子公司WX通過人種學、物聯網和數據科學幫助組織優化員工的工作場所體驗，通過咨詢服務和技術解決方案，WX可以幫助客戶定義功能性和可持續性的工作環境。
- 企業可持續發展和多元化被賦予更多期望：企業的存在不僅有商業價值，也具有社會價值，在這背后是企業不斷的可持續發展和多元化的文化。價值驅動成長，企業需要內外兼修，在人類價值快速發展的今天，企業也更多地需要外部價值主張和內部價值成就。
多元化和包容性是索迪斯商業戰略的基礎，作為生活質量服務的全球領軍企業，索迪斯致力于培育一種開放、包容的文化，讓每一位員工都能在崗位上實現自我價值。
“以人為本”一直是索迪斯秉持的服務價值觀，索迪斯的全資子公司WX通過人種學、物聯網和數據科學幫助組織優化員工的工作場所體驗，通過咨詢服務和技術解決方案，WX可以幫助客戶定義功能性和可持續性的工作環境。
多元化和包容性是索迪斯商業戰略的基礎，作為生活質量服務的全球領軍企業，索迪斯致力于培育一種開放、包容的文化，讓每一位員工都能在崗位上實現自我價值。
索迪斯“明天更精彩2025”企業責任路線圖
- 企業社會責任根植于業務發展核心理念：在1966年索迪斯集團成立之初，企業社會責任便根植于索迪斯企業發展的核心理念之中。隨著公司業務的不斷發展，索迪斯對可持續發展的理解和目標也進一步明確。
2017年7月，索迪斯宣布推出企業責任承諾的下一步舉措：“明天更精彩2025計劃”企業社會責任路線圖，這是索迪斯對不斷變化的世界做出的回應，在索迪斯提供生活質量服務的過程中，明確了涵蓋業務方方面面的九大承諾。
2017年7月，索迪斯宣布推出企業責任承諾的下一步舉措：“明天更精彩2025計劃”企業社會責任路線圖，這是索迪斯對不斷變化的世界做出的回應，在索迪斯提供生活質量服務的過程中，明確了涵蓋業務方方面面的九大承諾。
索迪斯大中華區副總裁兼人力資源總監嚴健表示：“在履行企業社會責任與實施多元化戰略方面，索迪斯一直走在行業前列，本次‘優秀社會責任價值獎’的殊榮，將會激勵我們進一步去踐行企業責任路線的承諾，用行動來提高員工與所服務人群的生活質量，賦予他們更多的創新力和競爭力，從而打造一個更加安全、更加健康和更加符合可持續發展的工作環境。”