
如果你留心一下,就會發現一個現象。在一個團隊中,大致有三類成員:第一類是特別受大家歡迎的人,他來了,歡樂就來了;第二類是與團隊格格不入的人,他來了,原本快樂輕松的氣氛立即降溫,他走后,歡樂才會重新到來;第三類是,他來與不來,走與不走,都不會影響現場的氣氛。
那些善于研究人際交往的專家,喜歡進行復雜的分析,給出各種考量的標準,來判斷一個人的“團隊屬性”。其實呢,不用那么麻煩,只要看看這個人,來后去后,大家的反應就知道了。
如果你留心一下,就會發現一個現象。在一個團隊中,大致有三類成員:第一類是特別受大家歡迎的人,他來了,歡樂就來了;第二類是與團隊格格不入的人,他來了,原本快樂輕松的氣氛立即降溫,他走后,歡樂才會重新到來;第三類是,他來與不來,走與不走,都不會影響現場的氣氛。
那些善于研究人際交往的專家,喜歡進行復雜的分析,給出各種考量的標準,來判斷一個人的“團隊屬性”。其實呢,不用那么麻煩,只要看看這個人,來后去后,大家的反應就知道了。