前有中信證券員工替客戶考研當(dāng)場(chǎng)被抓，后有五礦證券員工被傳晚上敷面膜耽誤加班被罰，證券行業(yè)為了業(yè)績(jī)竟然這么拼？涉事券商坐不住了，緊急發(fā)文回應(yīng)。

近期，網(wǎng)傳消息稱，“券商投行員工因晚上在家敷面膜，過(guò)早休息被批評(píng)”，事情一出便引發(fā)熱議。針對(duì)此事，涉事券商五礦證券近日發(fā)布聲明稱，報(bào)道中提及“據(jù)稱隨機(jī)打視頻電話抽查”的內(nèi)容失實(shí)，相關(guān)部門(mén)不存在“微信視頻抽查員工”的行為，系同事之間通話時(shí)，當(dāng)事人順口提及其“在敷面膜”。

作為普遍認(rèn)知中的高薪行業(yè)，券商行業(yè)的“內(nèi)卷”現(xiàn)象層出不窮，每隔一段時(shí)間便會(huì)登上熱搜。整體來(lái)看，券商行業(yè)“內(nèi)卷”突出表現(xiàn)在三大領(lǐng)域：一是投行同質(zhì)化激烈，項(xiàng)目承銷屢打“價(jià)格戰(zhàn)”；二是一線網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)部?jī)蓸O分化，中小機(jī)構(gòu)增長(zhǎng)乏力；三是研究所業(yè)務(wù)冷熱不均，分析師排位戰(zhàn)激烈，人才上升通道狹窄、內(nèi)部倒掛現(xiàn)象嚴(yán)重等。

“敷面膜被罰”券商回應(yīng)

據(jù)報(bào)道，近日，五礦證券固定收益部?jī)擅麊T工因周五晚過(guò)早休息，未約客戶拓展業(yè)務(wù)被罰。具體來(lái)看，其中一名被罰員工的原因是：“晚上9點(diǎn)在家敷面膜被抽查到，耽誤加班。”

網(wǎng)傳圖片

12月21日晚間，針對(duì)此事，五礦證券發(fā)布聲明稱，報(bào)道中提及“據(jù)稱隨機(jī)打視頻電話抽查”的內(nèi)容失實(shí)，相關(guān)部門(mén)不存在“微信視頻抽查員工”的行為。

具體來(lái)說(shuō)，五礦證券在公告中透露，公司在第一時(shí)間約談相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人，并開(kāi)展內(nèi)部訪談，詳實(shí)了解事情原委，做出如下聲明：

一是報(bào)道中提及“據(jù)稱隨機(jī)打視頻電話抽查”的內(nèi)容失實(shí)，相關(guān)部門(mén)不存在“微信視頻抽查員工”的行為，系同事之間通話時(shí)，當(dāng)事人順口提及其“在敷面膜”。

二是相關(guān)部門(mén)有在每周五進(jìn)行業(yè)務(wù)盤(pán)點(diǎn)的慣例，本次盤(pán)點(diǎn)工作，在溝通上確有不妥之處，公司已要求該業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)牽頭進(jìn)行整改。同時(shí)，公司亦在內(nèi)部展開(kāi)訪談，避免其它部門(mén)發(fā)生類似情況。

三是一直以來(lái)，公司關(guān)注員工身心健康，鼓勵(lì)員工勞逸結(jié)合。公司將持續(xù)構(gòu)建更加完善的員工培養(yǎng)與關(guān)懷體系，致力于搭建更加人性化的成長(zhǎng)平臺(tái)，讓員工開(kāi)心工作、幸福生活。

“五礦證券發(fā)布”微信公眾號(hào)截圖

資料顯示，五礦證券成立于2000年，總部位于中國(guó)改革開(kāi)放的前沿城市深圳，是一家綜合類證券公司。2020年11月，五礦證券注冊(cè)資本金變更為97.98億元。截至2020年底，公司共設(shè)立分支機(jī)構(gòu)（含分公司及營(yíng)業(yè)部）52家，擁有2家全資子公司――五礦金通股權(quán)投資基金管理有限公司、五礦金鼎投資有限公司。

2020年，五礦證券實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入17.97億元，同比增長(zhǎng)30.59%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額6.07億元，同比增長(zhǎng)43.87%；累計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)4.55億元，同比增長(zhǎng)42.68%，主要系五礦證券當(dāng)年承銷業(yè)務(wù)收入和利息收入等增長(zhǎng)所致。

網(wǎng)傳被罰員工所來(lái)自的固定收益部，也是五礦證券的投行優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)部門(mén)之一。

同質(zhì)化引發(fā)內(nèi)卷焦慮

作為普遍認(rèn)知中的高薪行業(yè)，券商行業(yè)的“內(nèi)卷”現(xiàn)象層出不窮，每隔一段時(shí)間便會(huì)登上熱搜。

整體來(lái)看，券業(yè)“內(nèi)卷”突出表現(xiàn)在三大領(lǐng)域：一是投行同質(zhì)化激烈，項(xiàng)目承銷屢打“價(jià)格戰(zhàn)”；二是一線網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)部?jī)蓸O分化，中小機(jī)構(gòu)增長(zhǎng)乏力；三是研究所業(yè)務(wù)冷熱不均，分析師排位戰(zhàn)激烈，人才上升通道狹窄、內(nèi)部倒掛現(xiàn)象嚴(yán)重等。

因業(yè)務(wù)同質(zhì)化程度較高，券商行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)呈現(xiàn)“白熱化”趨勢(shì)。記者了解到，為了爭(zhēng)搶優(yōu)質(zhì)的客戶資源，以及開(kāi)辟更廣闊的的潛在資產(chǎn)增量，券商不惜打價(jià)格戰(zhàn)，提供帶娃、洗車、遛狗等增值型“奇葩”服務(wù)，甚至有部分工作人員違法為客戶“幫忙”。

龍頭券商中信證券也難以幸免。12月8日，中國(guó)檢察網(wǎng)公布的一份代替考試罪起訴書(shū)顯示，82年客戶興某某報(bào)考參加全國(guó)研究生招生考試，因害怕考試不通過(guò)，找到96年券商員工李某某要求其代替自己參加考試。

82年客戶了解到96年券商員工是證券行業(yè)新人，客戶少、銷售業(yè)績(jī)不佳，就對(duì)96年券商員工承諾，如果其同意代替他參加考試，82年客戶就給96年券商員工拉客戶購(gòu)買(mǎi)證券，以提高96年券商員工的年底銷售業(yè)績(jī)，96年券商員工遂應(yīng)允。

2020年12月26日，96年券商員工代替82年客戶考試時(shí)，被考務(wù)室監(jiān)考老師發(fā)現(xiàn)并帶至凌河分局派出所執(zhí)勤民警處。經(jīng)核實(shí)96年券商員工代替82年客戶進(jìn)行考試的情況屬實(shí)，替考者被當(dāng)場(chǎng)抓獲。

2021年1月15日，82年客戶投案自首。

記者 王媛媛

編輯 陳偲

責(zé)任編輯 孫霄

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