給大家分享一下網上玩牛牛必贏神器輔助掛下載（2022透視開掛輔助每日更新） 1月22日消息，來自外媒消息，美國券商Cowen & Company的看穿師蒂莫西·阿庫里（Timothy Arcuri）相信新一代iPhone將引爆蘋果股票上漲，阿庫里周一將蘋果股票目標價上調至155美元，原因是蘋果將在今年晚些時候發布iPhone 8。首先聲明：在我們公司購買的任何黑軟件幫助器，裝后達不到客戶們的要求或是安裝不了的情況下，24小時內都可以聯系我們客服全額退款，做生意講究的是誠信！！

　　橡樹資本管理公司(Oaktree Capital Management)的霍華德馬克斯(Howard Marks)表示，在經歷了約14年的寬松貨幣政策和低利率之后，市場正在進入一個巨大的轉變，這可能會讓一些資產更難獲得穩定的回報。

　　在此期間，投資者受益于低利率，這為借款人和資產所有者創造了一個理想的環境，這位著名的投資者表示，資產蜜月終于結束了。馬克斯說，在此期間，許多投資者加入了資本市場，低利率鼓勵了對高風險資產的需求。

　　為了對抗通貨膨脹，美聯儲將利率提高到15年來的最高水平，將目標區間提高到4.25%到4.5%。2024年之前可能不會有任何降息。與此同時，企業通過貸款和信用額度借錢的成本將更高，而信用卡債務、汽車貸款和抵押貸款將更難償還。美聯儲希望這會降低總體需求和支出，減少流通中的貨幣供應，這通常會降低通貨膨脹率。

　　如果出現經濟衰退，低利率應該會再次回歸，但馬克斯預計未來幾年利率不會回到零，他說平均利率可能會在2%到4%之間。這位投資者還表示，有關2023年下半年降息的說法是有些「樂觀的」。

　　Marks補充稱，未來利率在這一區間徘徊，以及高收益債券等資產的更高回報，應會阻止投資者購買風險較高的資產。他說：「我只是認為，好日子可能不會重現。」

　　隨著美國通脹上升和美聯儲加息終結了資產高回報時代，并打壓了極高的股票市盈率，投資者今年開始尋求安全和穩定的投資。

　　「我所說的是重新關注市場基本面，」紐約梅隆銀行子公司Newton Investment Management的投資組合經理Bailer表示。「那些產生大量自由現金流、以合理的自由現金流估值交易的公司，以及資產負債表良好的公司。我認為，在未來10年，所有這些都將變得更加重要。」

　　弗格森說：「市場開始獎勵那些真正專注于提高充足資本回報率的公司，那些已經修復了資產負債表的公司，那些現在擁有多年來最好的資產負債表的公司。」

　　Bailer表示，在一個不再不惜一切代價支持無利可圖的增長的環境下，投資者重新關注穩定的自由現金流、穩健的資產負債表和合理的估值，這應該會讓公司受益。

　　展望未來，Bailer預計從估值、業務、增長勢頭和質量基本面這幾個方面來選擇資產投資非常重要。

女工在哺乳期主動辭職 能否獲得離職經濟補償

　　轉自：勞動午報

　　編輯同志：

　　我生育女兒2個月后，因種種原因主動向公司提交了辭呈，要求解除尚有一年才到期的勞動合同。此時，我已經在公司連續工作4年。公司考慮到我仍在哺乳期內，就沒有同意我的辭職請求。后來，在我一再堅持下，公司只好同意。現在，我又感到后悔，覺得自己不應該辭職。

　　請問：在這種情況下，我能否要求公司支付經濟補償金或賠償金？

　　讀者：李丹丹

　　李丹丹讀者：

　　你不能要求公司支付經濟補償金或賠償金。

　　哺乳期是勞動法律法規規定的給予女職工的特別保護措施，是對用人單位行使相關權利予以一定限制的特殊期間。

　　對此，《婦女權益保障法》第二十七條規定：“任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務協議的除外。”

　　另外，《女職工勞動保護特別規定》第五條、第七條也分別規定：“用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。”“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。”

　　《勞動合同法》第四十二條第（二）項亦規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得提前三十日以書面形式通知其或者額外支付其一個月工資后解除勞動合同，也不得以裁減人員為由解除勞動合同。

　　從上述規定可以看出，對孕期、產期、哺乳期內的女工，除其主動要求解除勞動合同外，用人單位不得與其解除勞動合同。即使孕期、產期、哺乳期內勞動合同到期，用人單位也應當將合同期限續延至相應的情形消失之時。

　　本案中，雖然你還處于哺乳期內，但你系主動提出辭職，甚至在公司不予批準的情況下你仍堅持要求辭職，此時，公司批準你辭職并不違反任何法律法規規定。由于《勞動合同法》第三十六條規定的用人單位應當支付離職經濟補償金的法定情形并不包括員工主動辭職，本法第八十七條規定的用人單位應當支付前提僅僅是用人單位違法解除勞動合同，所以，你無權要求公司向你支付經濟補償或者賠償金。

　　顏梅生 法官

　　周二美聯儲逆回購工具使用規模為2.221萬億美元。

　　明輝國際（03828）發布截至2022年6月30日止6個月中期業績，收入約8.91億港元，同比增長49%；公司擁有人應占溢利約2810萬港元，而去年同期取得公司擁有人應占虧損約4690萬港元；每股盈利3.9港仙；擬派中期息每股1港仙。據悉，集團截至2022年6月30日止6個月的毛利同比增加75.9%至約1.98億港元。因集團采取多項措施（包括加強成本控制及加大高利潤率產品的銷售），毛利率較去年同期的18.9%上升3.4個百分點至22.3%。