職業的功利性也叫職業的經濟性，是指職業作為人們賴以謀生的勞動過程中所具有的逐利性一面。職業活動中既滿足職業者自己的需要，同時，也滿足社會的需要，只有把職業的個人功利性與社會功利性相結合起來，職業活動及其職業生涯才具有生命力和意義。

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機關、企事業單位外勤人員（如銷售人員、采購人員、報關員）；外勤記者（非戰地記者）；清潔工（非從事高空作業、公路清掃）；導游；餐飲、酒店服務業服務員；制造業車間主任、領班；電影、電視業人員（非跑片員、武打演員、特技演員、機械工、電工、布景搭設人員）；高爾夫球場、保齡球場、球場、游泳池、海水浴場、游樂園的教練、球童、服務員、記分員、管理員、服務員；門衛；理發師、美容師、洗衣店工人；我們對于一件事的了解常常和這件事本身相去甚遠，所以當我們覺得自己“適合”做一件事的時候，我們常常只是在說“我覺得自己適合做我了解/想象中的這件事”。學生；公共事業抄表員、收費員；批發、零售業商人;家政人員、退休人員、個體工商戶；桌球、羽毛球、游泳、溜冰、射擊、舉重、民俗體育活動、手球、乒乓球教練。

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申報職業指導師、職業指導師的人員，還必須具備以下條件： 1.專門從事職業指導、職業介紹的人員； 2.本部門的業務技術骨干，并具有相應的業績和成果；從職業指導的產生來看，以市場為基礎配置人力資源的運行機制是職業指導產生和發展的內在動力。 3.連續從事本職業工作，并達到申報的工作年限要求；4.報 名時，應提供所在單位的推薦信、業務工作業績和從事本職工作的簡歷證明。

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尤其是進入了一個新環境后，很多人因為安全感缺失，可能就會使人做出這種容易今后追悔莫及的事情。

我們對于一件事的了解常常和這件事本身相去甚遠，所以當我們覺得自己“適合”做一件事的時候，我們常常只是在說“我覺得自己適合做我了解/想象中的這件事”。誠然，在這個飛速變化的時代里，每份工作都在變化，不可能做到地了如指掌；根據中國職業規劃師協會的定義，職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，它包括職業定位、目標設定和通道設計三個要素。但是當我們覺得“適合”之前，應該盡可能多地了解它真正的內容是什么樣。

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