代辦潮州社保，代辦潮州五險一金，代辦社保公積金，工資代發(fā)，勞務派遣，咨詢電話：13431007953（V信同號）歐女士
提前半個月辭職扣工資合法嗎

提前半個月辭職扣工資合法。員工違反提前30天書面通知的規(guī)定，因此給企業(yè)造成損失的，企業(yè)可以要求員工承擔賠償責任。辭職提前一個月是勞動合同法規(guī)定的，這個是合法的。

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條　因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦聑ui低工資標準，則按zui低工資標準支付。

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