關(guān)鍵詞：漢中勞務(wù)派遣，漢中勞務(wù)外包，漢中人事外包，漢中勞務(wù)外包
@漢中人，這筆錢又要“漲”了！
截至2021年，我國退休人員養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)“17連漲”。2018年至2020年，連續(xù)三年上漲幅度均為5%，2021年上漲幅度調(diào)整為4.5%。在調(diào)整方式上，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，其中定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵(lì)機(jī)制。
2022年，我國將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金。對于養(yǎng)老金上漲幅度，專家預(yù)計(jì)在3%-4%。
中國社科院世界社保研究中心執(zhí)行研究員張盈華對《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者表示，基本養(yǎng)老金穩(wěn)步增長，退休人員共享經(jīng)濟(jì)增長成果，是提高保障和改善民生水平的重要措施。2021年我國經(jīng)濟(jì)增速超過8%，財(cái)政收入同比增長超過10%，為養(yǎng)老金“18連漲”奠定了基礎(chǔ)。“養(yǎng)老金連漲一方面有利于縮小退休人員收入差距，另一方面上漲幅度高于物價(jià)上漲，可以提升退休收入的實(shí)際購買力。預(yù)計(jì)2022年全國平均養(yǎng)老金增長幅度在3%-4%。”
“按照慣例，退休人員養(yǎng)老金每年都會有剛性增長，但不宜過快，調(diào)整幅度主要取決于物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增速，預(yù)計(jì)2022年增幅在3%左右。”中國養(yǎng)老金融50人論壇核心成員、武漢科技大學(xué)金融證券研究所所長董登新對《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者表示，目前我國職工養(yǎng)老金人均水平達(dá)到每月3000元左右，基數(shù)已經(jīng)較高，占在崗職工平均工資比重約60%左右。
值得注意的是，與城鎮(zhèn)退休人員相比，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金整體水平偏低，各地之間差距也較明顯。穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金，也成為政策重要發(fā)力點(diǎn)。
不少地方正緊鑼密鼓出臺2022年上調(diào)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金具體方案。江蘇省人社廳近日發(fā)布消息，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金省定最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月173元提高到187元，較上年增長8%。省人社廳、省財(cái)政廳要求各地積極籌措資金，于3月31日前把政策落實(shí)到位。
廣州駿伯勞務(wù)派遣公司行業(yè)榮譽(yù)
被省人社廳多次評為“廣東省人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”
廣東省人力資源服務(wù)“AAA信用等級”企業(yè)
漢中人事外包服務(wù)流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業(yè)務(wù)洽談：跟進(jìn)客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據(jù)客戶的實(shí)際情況，確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)；
4、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進(jìn)一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務(wù)協(xié)議；
5、開展外包服務(wù)：勞動用工備案、社會保險(xiǎn)、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。
6、履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。
漢中勞務(wù)派遣服務(wù)公司
駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個(gè)大區(qū)，網(wǎng)點(diǎn)遍及中國大陸31省市。
聯(lián)系：廣州駿伯人力資源有限公司 曾先生 13609029349 QQ1421135022