關鍵詞：咸陽勞務派遣，咸陽勞務外包，咸陽人事外包，咸陽勞務外包
咸陽人，重大利好！2022年1月1日起，我市調(diào)整24項醫(yī)保政策
隨著醫(yī)療保障改革綜合效應持續(xù)釋放，根據(jù)“以收定支、收支平衡”原則，秉承“量力而行，盡力而為”理念，以“我為群眾辦實事”為出發(fā)點，經(jīng)精心測算、審慎研究，從2022年1月1日起，我市調(diào)整24項醫(yī)保政策，不斷提高群眾醫(yī)保待遇水平，持續(xù)優(yōu)化醫(yī)保經(jīng)辦服務。
下調(diào)城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保住院起付標準金
將在統(tǒng)籌區(qū)外異地備案人員住院起付金從2000元下調(diào)至1500元；同步降低統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)三級醫(yī)院住院起付金，從1500元下調(diào)至1200元。城鄉(xiāng)居民與城鎮(zhèn)職工享受同等待遇，城鄉(xiāng)居民二級以下醫(yī)療機構住院起付金分別下調(diào)至650、220和160元。
提高“糖尿病、高血壓”門診用藥保障待遇
一個年度內(nèi)，“糖尿病、高血壓”患者發(fā)生的門診藥品費用，醫(yī)保基金最高支付限額分別提高至高血壓400元、糖尿病500元。
提高參保女職工生育定額標準
產(chǎn)前檢查費提高至1000元；正常分娩提高至3500元；剖宮產(chǎn)補助標提高至6000元。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加生育醫(yī)療費500元、產(chǎn)假15天。
增加院外費用報銷政策
在統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)住院期間，因本院不具備條件，經(jīng)本院審批同意在其他定點醫(yī)療機構產(chǎn)生的檢查、化驗、藥品等費用納入本次住院費用支付范圍。
降低參保患者藥品、耗材和檢查個人先行自付比例
對使用乙類藥品費用在5000元以上、耗材費用在50000元以上和檢查費用在8000元以上的患者個人自付比例分別下降5個百分點。
規(guī)范分級診療政策
對符合轉診規(guī)范要求的上轉患者，上級醫(yī)療機構執(zhí)行兩級醫(yī)療機構起付線差額部分；符合下轉條件的參保患者轉至下級定點醫(yī)療機構住院，且繼續(xù)按照醫(yī)療技術操作規(guī)范實施與本次在上級醫(yī)療機構診療疾病相關醫(yī)學康復治療的，取消下級醫(yī)療機構起付線。
廣州駿伯勞務派遣公司行業(yè)榮譽
被省人社廳多次評為“廣東省人力資源誠信服務示范機構”
廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業(yè)
咸陽人事外包服務流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業(yè)務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據(jù)客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；
4、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務協(xié)議；
5、開展外包服務：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。
6、履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應服務，結算相關費用。
咸陽勞務派遣服務公司
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區(qū)，網(wǎng)點遍及中國大陸31省市。
聯(lián)系：廣州駿伯人力資源有限公司 曾先生 13609029349 QQ1421135022