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女職工未請(qǐng)假回家哺乳途中出交通事故，算工傷嗎？
周某是公司職工，工作地點(diǎn)為南京市某商場(chǎng)。
2019年12月6日13時(shí)55分許，周某未經(jīng)請(qǐng)假私自外出，遭遇交通事故，后交通警察大隊(duì)作出事故認(rèn)定書(shū)，認(rèn)定周某無(wú)責(zé)。后周某以其回家喂奶途中遭到交通事故為由申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
周某發(fā)生事故的時(shí)間為13時(shí)55分，并非上下班時(shí)間，亦未按照員工手冊(cè)規(guī)定履行相應(yīng)手續(xù)，其行為是上班期間私自外出進(jìn)而受到交通事故傷害，已偉反公司規(guī)章制度，故其受傷情形不符合上述規(guī)的“上下班途中”情形。因此，認(rèn)為周某受傷不屬于工傷。
本案中，周某于2019年6月25日生育一女，休完產(chǎn)假后回公司工作，周某工作時(shí)尚處在哺乳期內(nèi)，公司應(yīng)當(dāng)為周某安排1小時(shí)的哺乳時(shí)間，并及時(shí)與周某溝通協(xié)商哺乳時(shí)間的安排。周某在歐帛公司未與其溝通明確哺乳時(shí)間的情形下，根據(jù)工作時(shí)間靈活安排其每日的哺乳時(shí)間，回家哺乳后再返回公司繼續(xù)工作，往返途中發(fā)生的交通事故傷害應(yīng)視為工傷認(rèn)定的合理范疇。
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