駿伯人力集團解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社保所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或常住地享受社保及相關(guān)福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構(gòu)代表處員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。

中山勞務(wù)派遣、中山企業(yè)社保外包、企業(yè)薪酬外包服務(wù)流程：
1.業(yè)務(wù)咨詢： 初步了解雙方意向，確認資質(zhì)，交換公司情況并加以說明。
2.分析考察： 依據(jù)單位提出的要求，對工作環(huán)境、崗位進行了解，可進行考察。
3.提出人事外包方案： 根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定人事服務(wù)方案。
4.洽談方案： 代理公司與被代理人協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，完善代理服務(wù)方案。
5.簽訂《人力資源外包服務(wù)協(xié)議》： 明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責任。
6.收集被代理人公司的資料、信息并加以整理。
7.簽訂勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議或企業(yè)人力資源外包服務(wù)協(xié)議。

駿伯人力集團實力和優(yōu)勢，選擇勞務(wù)派遣、人事托管社保外包的幫助：
1.全國直營子公司、分公司和服務(wù)網(wǎng)點達350多家，遍及全國各地，可以為客戶提供點對點的落地服務(wù)。
2.行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗20年，為客戶提供量身定制的人事外包服務(wù)解決方案，包括：勞動關(guān)系管理、薪酬管理、社保管理，社保異地參保和社保待遇申請。
3.行業(yè)內(nèi)優(yōu)先投入巨資打造軟硬件兼優(yōu)的平臺，科學的人力資源信息管理系統(tǒng)，可以按客戶的要求完成個性化的數(shù)據(jù)，全國范圍的即時查詢。
4.成本顯著降低，直接成本：可以選擇購買社保的參保基數(shù)，譬如可以為職工購買中山低基數(shù)繳費標準，間接成本：不用另設(shè)人事部門，減少事務(wù)工作！
5.出現(xiàn)員工工傷，貴公司只需要在規(guī)定時間內(nèi)通知勞務(wù)派遣公司，再提交相關(guān)資料等，協(xié)助代理公司，就可以輕松搞定工傷的申報。
6.貴公司不用辦理社保登記，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜。
7.簡化公司流程，降低企業(yè)成本。
駿伯人力集團總部設(shè)立在一線核心城市，全國直屬分公司70多家，服務(wù)網(wǎng)點350多個，可辦理全國各地社保，解決貴司對社保成本的控制問題，降低用工風險，滿足員工對社保的需求。20年來與上萬家公司合作，包括500強企業(yè)。

駿伯人力資源集團（中山）有限公司
聯(lián)系人：陳經(jīng)理
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