貴陽勞動用工派遣服務，貴陽人事外包企業咨詢，貴陽社保代理

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貴陽2025年失業保險穩崗惠民政策延續實施

按照《省人力*資源社會*保障廳省財政廳省稅務局關于貫徹<人力*資源社會*保障部財政部稅務總局關于延續實施失業保險穩崗惠民政策措施的通知>的通知》文件精神，2025年失業保險穩崗惠民政策延續實施。

1、穩崗返還申領條件

參保企業足額繳納失業保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標(5.5%)，30人(含)以下的參保企業裁員率不高于參保職工總數20%的，可以享受失業保險穩崗返還。社會團體、基*金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照中小微企業標準實施。

2、穩崗返還標準

大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業按60%返還。

3、穩崗返還申領流程

普通企業按“免申即享”的經辦模式享受穩崗返還，符合條件的單位及時在貴州省社會保險網上服務系統(社保網廳)進行單位信息確認。

4、穩崗返還資金返還賬戶要求

穩崗返還資金返還至參保單位對公賬戶，沒有對公賬戶的小微企業、以單位形式參保的個體工商戶，將資金返還至社會保險費繳納賬戶。

5、穩崗返還資金使用范圍

穩崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位以及降低生產經營成本支出。

6、政策期限

政策執行至2025年12月31日。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年，網點覆蓋中國大陸所有省份及廣東省所有的21個地市，直營公司已達100多家，成為國內先進的人力資源外包機構。憑借良好的信譽、卓越的服務，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”“廣東省重點商標保護名錄”。企業多次受邀參與國家及行業相關立法工作：《工資支付保障條例》、《勞務派遣暫行規定》等，以及《漸進式延遲法定退休年齡改革立法》。作為行業的標桿，我司的服務標準，人事外包、勞務派遣業務經營模式成為國內人力資源同行參考及學習的榜樣。

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