上海社保薪酬一體化平臺，上海人才租賃管理服務，上海人力外包

全國人力資源服務：駿伯人力集團——全國5A人力資源外包專家！業務覆蓋全國30省，真正做到“一地簽約，全國通辦”。憑借“全國人力資源誠信服務示范機構”的強大背書，依托ERP數字化平臺，提供高效的屬地化用工管理服務。無論您正處于本地深化還是全國擴張階段，駿伯都能為您提供：社保公積金代辦、薪資代發、個稅申報、勞務派遣、業務外包，助您聚焦主業，高效成長。歡迎聯系姚先生：13585964157（微信同號），獲取企業專屬解決方案。

外地企業在上海設立分支機構怎么繳納社保？

公司背景：“迅捷科技”（化名），一家位于深圳的知名互聯網企業，為開拓華東市場，2023年在上海青浦設立了研發中心，初期預計招?50名員工。

痛點分析：

（1）政策不熟：深圳與上海的社保公積金繳存基數、比例、申報流程、落戶購房政策等均有差異。公司總部HR對上海本地政策一無所知。

（2）流程復雜：需要在上海開設企業社保公積金賬戶，辦理手續繁雜，且需頻繁與本地政務部門打交道。

（3）成本高昂：為這50名員工專門配備一名熟悉本地政策的HR，人力成本過高，且招?周期長，可能耽誤員工入職和福利辦理。

解決方案：
迅捷科技上海分公司選擇與上海本地一家資深的人力資源服務公司（如：駿伯人力）合作，由其全面代理社保公積金業務。

代理機構提供的價值：

（1）快速開設賬戶：代理機構憑借其熟悉流程和人際關系，在一周內高效完成了上海分公司社保和公積金賬戶的開設。

（2）精準申報：根據上海市最新政策，為不同薪資水平的員工精準計算繳存基數，并為有購房、子女教育等需求的員工提供個性化的繳存方案建議。

（3）員工答疑：設立專屬服務群，及時解答深圳、上海兩地員工關于醫保報銷等日常問題，消除了員工的顧慮，提升了滿意度。

（4）風險規避：確保分公司從成立之初就完全合規操作，避免了因未及時足額繳納而產生的罰款和勞資糾紛風險。

成果：
迅捷科技上海分公司以較低的管理成本和無縫銜接的方式，快速融入了本地營商環境，總部HR只需與代理機構的單一接口人溝通，極大地提升了管理效率，保障了員工的穩定性和歸屬感。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年，全國30省直營。在人力資源行業有22年的服務經驗，通過“連鎖直營+一對一服務”的機制以及ERP數字化平臺，幫助企業客戶實現屬地化用工管理、線上辦理社保公積金等事務。駿伯多次受邀參與國家及行業的一些立法工作，例如《工資支付保障條例》、《勞務派遣暫行規定》、《漸進式延遲法定退休年齡改革立法》，與國家人社系統領導及政府領導溝通交流密切，在政策把握和業務拓展方面始終走在前列。作為行業的標桿，我司的收費標準，人事外包、勞務派遣業務經營模式成為國內人力資源同行參考及學習的榜樣。

全國業務咨詢電話：

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