駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，至今已有19年的HRO、BPO行業(yè)經(jīng)驗!以良好的組織管理體系.成熟的運作和良好的服務(wù)樹立了良好的信譽.駿伯集團(tuán)立足于廣東業(yè)務(wù)覆蓋全國，截止目前全國均有350多個勞務(wù)派遣管理服務(wù)網(wǎng)點。

招?與調(diào)配：協(xié)助客戶進(jìn)行員工招?，或轉(zhuǎn)出員工到駿伯集團(tuán)公司。
職業(yè)培訓(xùn)：員工職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、員工崗前培訓(xùn)，提高員工的歸宿感和能力，降低員工流動率。
勞動合同管理：駿伯公司依法與派遣員工簽訂勞動合同，辦理員工入職、離職、退工手續(xù)、員工花名冊更新及員工檔案管理。
社保及福利管理：為派遣員工準(zhǔn)確計算并及時交納法定社保，另外可根據(jù)客戶需求，有選擇地提供意外保險、商業(yè)保險、員工體檢、生日福利、節(jié)假日福利、勞保用品福利、員工旅游。
績效管理：通過執(zhí)行有效的獎懲激勵機制和規(guī)范科學(xué)的考核體系，促進(jìn)積極性，提便捷益產(chǎn)出。
薪酬核算與發(fā)放：薪資計算、薪資發(fā)放、月度稅單提交、完稅憑證開具、保密工資單服務(wù)。
員工關(guān)系管理：駿伯公司非常注重員工關(guān)系管理，與派遣員工保持經(jīng)常溝通和互動，答疑解惑，關(guān)懷員工，具備經(jīng)驗豐富、細(xì)致和周到的員工管理團(tuán)隊。
勞動爭議預(yù)防與處理：通過駿伯長期積累的豐富的員工派遣經(jīng)驗，為企業(yè)提供勞動爭議預(yù)防方案和協(xié)助處理各種勞動爭議事務(wù)。
員工文化活動：在不影響客戶正常經(jīng)營的前提下，與客戶協(xié)商組織一定的員工文化活動，豐富員工的生活，有利于員工的身心健康，提高工作效率。

駿伯人力集團(tuán)人事外包、勞務(wù)派遣服務(wù)領(lǐng)域涉及快消品行業(yè)、服裝業(yè)、制造業(yè)、物流業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、金融業(yè)、郵電通信、電子信息、環(huán)保工程、家電行業(yè)、陶瓷行業(yè)、五金行業(yè)、服務(wù)業(yè)。

主營業(yè)務(wù)：江門勞務(wù)派遣，江門人事外包，薪酬福利外包，江門社保事務(wù)代理，
江門人才租賃，江門人才派遣，新會勞務(wù)派遣，臺山勞務(wù)派遣，鶴山勞務(wù)派遣。

駿伯人力資源集團(tuán)（江門）有限公司
聯(lián)系人：陳經(jīng)理
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