業(yè)務(wù)：廣州駿伯集團(tuán)福建各個(gè)分公司受理

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一年期的勞動合同，試用期可以有幾個(gè)月？

——根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個(gè)月。

也就是說，簽訂1年的勞動合同，試用期蕞多2個(gè)月;簽訂3年的勞動合同，試用期蕞多6個(gè)月。所以，如果所在公司與她簽訂1年期勞動合同并約定試用期1個(gè)月或者2個(gè)月都是合法的。

注意以下三種情況是不能約定試用期的

1以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同;

2勞動合同期限不滿3個(gè)月;

3非全日制用工。

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簡介：廣州駿伯人力集團(tuán)2003年3月成立、全國自有80+分公司、廣東省內(nèi)27個(gè)分公司、辦理全國270個(gè)城市業(yè)務(wù)、數(shù)百個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)、服務(wù)各行各業(yè)公司企業(yè)上萬家！