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門診支付限額調高!明年起,寧波醫保惠民升級

    據了解,新年度寧波城鄉居民門診支付限額調高。2024年1月1日起,寧波城鄉居民基本醫保參保人員,在一個醫保年度發生的符合政策范圍內門診醫療費,年度最高支付限額從4000元提高至5000元,進一步減輕居民醫保參保群眾就醫負擔。

此外,城鄉居民慢性病門診待遇也提高了。2024年1月1日起,寧波城鄉居民基本醫保參保人在定點基層醫療衛生機構(包括鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心〔站〕、村衛生室等)就醫發生的政策范圍內慢性病門診醫療費用,醫保基金支付比例從60%提高至65%,其他醫療費用的醫保基金支付比例不變。

2024年度職工醫保個賬這樣計入

    2024年度我市職工基本醫保參保人員當年賬戶預計入金額根據繳費基數、人員類別及年齡段所對應的個賬計入比例進行計算,一次性計入12個月金額。其中,2024年涉及跨45周歲、70周歲年齡段人員,將根據實際年齡變化逐月計算后,預計入12個月當年賬戶。

在職人員45周歲以下計入比例為3.4%;45周歲(含)以上計入比例為3.7%。退休人員個賬2024年度全年計入標準為70周歲以下3435元,70周歲(含)以上3735元。

寧波已全面實施長期護理保險制度,根據《寧波市醫療保障局 寧波市財政局關于印發〈寧波市深化長期護理保險制度試點實施辦法(暫行)〉的通知》(甬醫保發〔2022〕39號)精神,職工醫保參保人員個人繳納的每年45元長護保險費,每年1月1日從其醫保個人賬戶中代扣代繳。所以,職工個人賬戶計入標準已扣減長護保險個人繳費45元。

截至2023年12月31日24:00,參保人員結余的個人賬戶資金,將計息后結轉為2024年個人歷年賬戶。

社保代繳適合那些企業?

①初創型公司:把社保開hu、人事社保交給代理公司,省了行政人事的人工成本又享受專業的服務。

②異地分公司:屬地化管理,跨區域he法用工;保障員工,降低風險。

③發展型公司:專業的事情交給專業的公司來做,認真發展公司的業務。

④擬上市公司:優化人力資源成本結構,做大市值,規避各種風險。

⑤個體工商號戶:協助個體工商戶he法合規參保,享受專業的人力資源服務。

我司介紹:提供全國范圍(社保及公積金代繳、薪酬福利代發、勞務派遣等服務)

    駿伯人力集團成立于2003年,是一家全國連鎖,集團化運營的大型人力資源公司,至今已有近20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國,截止目前全國已有90多家直屬分公司,500多個可操作區域,直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“中,國百,強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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地址:浙江省寧波市海曙區蒼松路43號4-8號。

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