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臺州生育津貼怎么領？關乎職場媽媽的醫保福利

生育津貼領取條件

    根據《浙江省生育保險辦法》規定：生育保險待遇享受起始時間與職工基本醫療保險一致。其中，職工申領生育津貼待遇時未在參保地連續繳費滿6個月的，各統籌區可根據實際待其繳費滿6個月后，進行回溯支付。

生育津貼計發標準

    根據《浙江省生育保險辦法》規定：生育津貼按照職工生育或者終止妊娠時所在用人單位上年度職工月平均工資（即計發基數）除以30天，再乘以應當享受的產假天數計發，計發基數與該用人單位職工基本醫療保險平均繳費基數一致。靈活就業人員生育津貼計發基數同本人上年度繳費基數一致。產假天數具體如下：

    女職工生育享受98天產假；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。符合法律、法規規定生育子女的夫妻，在此基礎上，女職工可再享受《浙江省人口與計劃生育條例》規定的延長產假，即一孩再增加產假60天；二孩、三孩再增加產假90天。

職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，享受產假15天；懷孕滿4個月未滿7個月終止妊娠的，享受產假42天；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受產假98天。

法律法規、國家對產假天數有新規定的，從其規定。

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