職業(yè)指導的產(chǎn)生與發(fā)展是建立在一定生產(chǎn)力發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化的基礎(chǔ)上的。可以說,幾乎每位職場人都希望得到職場導師的指導,以幫助自己解決職場上的問題。從生產(chǎn)力的發(fā)展到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化,從社會勞動體制結(jié)構(gòu)到管理部門的職能更新,從企業(yè)用人到學校教育各個方面都必須具備與之相應(yīng)的條件和配套體系。在我國,經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌所帶動的全mian的社會變革對職業(yè)指導提出了要求并創(chuàng)造了一定的條件。
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在我國,改革開放以來,生產(chǎn)力水平有了較大的提高,工業(yè)化進程日漸加快,社會的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正發(fā)生著顯著的變化,即勞動力人口正在從、2產(chǎn)業(yè)向3、四產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變,服務(wù)業(yè)和信息業(yè)的興起,引起了社會就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化,從而導致職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化,客觀上出現(xiàn)了對職業(yè)指導的要求。如果你認為自己的大學學習不那么順利或成功,或者你有很高的職業(yè)發(fā)展期望,就有必要通過“職業(yè)核心能力測評”進行勝任力評估,用以支持你制定的職業(yè)目標并樹立一個能力提升的方向與標準。
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但不管人的興趣是什么,都是以需要為前提和基礎(chǔ)的,人們需要什么也就會對什么產(chǎn)生興趣。由于人們的需要包括生理需要和社會需要或物質(zhì)需要和精神需要,因此人的興趣也同樣表現(xiàn)在這兩個方面。非勞動部門和公民個人開辦職業(yè)介紹機構(gòu),須持有關(guān)證明向當?shù)乜h級以上勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請,并經(jīng)其審查合格后,領(lǐng)取職業(yè)介紹許可證。人的生理需要或物質(zhì)需要一般來說是暫時的,容易滿足。例如,人對某一種食物、衣服感興趣,吃飽了、穿上了也就滿足了;而人的社會需要或精神需要卻是持久的、穩(wěn)定的、不斷增長的,例如人際交往、對文學和藝術(shù)的興趣、對社會生活的參與則是長期的、終生的,并且不斷追求的。興趣是在需要的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的,也是在需要的基礎(chǔ)上發(fā)展的。
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