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九江靈活就業(yè)人員可參加補充工傷保險
近日,江西省九江市人民政府辦公室印發(fā)《九江市補充工傷保險實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》),進一步優(yōu)化多層次工傷保險制度體系,減輕用工單位風(fēng)險負擔(dān),解決新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等群體職業(yè)傷害保障難題,更好維護勞動者工傷保障權(quán)益。
補充工傷保險是政府主導(dǎo)的政策性保險,是對因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償給予更充分更全面保障的制度體系,是現(xiàn)有工傷保險制度的拓展和延伸。
參保范圍方面,該市統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)的各類用人單位根據(jù)本辦法為職工或雇員參加補充工傷保險,靈活就業(yè)人員可以個人名義參加補充工傷保險。通過平臺注冊并接單,以平臺企業(yè)名義提供出行、外賣、即時配送、同城貨運和家政服務(wù)并獲得報酬或收入的新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員,村(社區(qū))黨組織委員會和村(居)民委員會人員、大學(xué)生基層專干以及志愿者等特定人員均可參保。
《實施辦法》明確,補充工傷保險費率按照以支定收、收支平衡的原則確定,由用人單位按月繳納,職工個人不繳納;靈活就業(yè)人員由個人按年繳納補充工傷保險費。特定人員補充工傷保險保費包含基礎(chǔ)保費與疊加保費兩部分,其中基礎(chǔ)保費費率與所在用人單位工傷保險行業(yè)基準費率一致,疊加保費費率與所在用人單位補充工傷保險費率一致(行業(yè)基準費率的30%)。其中,新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員的基礎(chǔ)保費按照用人單位所屬行業(yè)費率標準繳納,靈活就業(yè)人員的基礎(chǔ)保費暫按二類行業(yè)費率標準繳納。
此外,特定人員在其從事的職業(yè)崗位上,因工作遭受職業(yè)傷害的,經(jīng)承辦機構(gòu)調(diào)查確認后,按規(guī)定享受補充工傷保險待遇。特定人員的補充工傷保險待遇包含了一次性身亡補助金、喪葬補助金、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金等10余項。
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駿伯人力集團成立于2003年,全國30省直營。在人力資源行業(yè)有22年的服務(wù)經(jīng)驗,通過“連鎖直營+一對一服務(wù)”的機制以及ERP數(shù)字化平臺,幫助企業(yè)客戶實現(xiàn)屬地化用工管理、線上辦理社保公積金等事務(wù)。駿伯多次受邀參與國家及行業(yè)的一些立法工作,例如《工資支付保障條例》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》、《漸進式延遲法定退休年齡改革立法》,與國家人社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)及政府領(lǐng)導(dǎo)溝通交流密切,在政策把握和業(yè)務(wù)拓展方面始終走在前列。作為行業(yè)的標桿,我司的收費標準,人事外包、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營模式成為國內(nèi)人力資源同行參考及學(xué)習(xí)的榜樣。
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