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  • 五險:養老、醫療、失業、工傷、生育
  • 發布日期:2025-09-02 17:33
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九江靈活就業人員可參加補充工傷保險

近日,江西省九江市人民政府辦公室印發《九江市補充工傷保險實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》),進一步優化多層次工傷保險制度體系,減輕用工單位風險負擔,解決新就業形態就業人員、靈活就業人員等群體職業傷害保障難題,更好維護勞動者工傷保障權益。

補充工傷保險是政府主導的政策性保險,是對因工作遭受事故傷害或者患職業病的勞動者獲得醫療救治和經濟補償給予更充分更全面保障的制度體系,是現有工傷保險制度的拓展和延伸。

參保范圍方面,該市統籌區域內的各類用人單位根據本辦法為職工或雇員參加補充工傷保險,靈活就業人員可以個人名義參加補充工傷保險。通過平臺注冊并接單,以平臺企業名義提供出行、外賣、即時配送、同城貨運和家政服務并獲得報酬或收入的新就業形態就業人員,村(社區)黨組織委員會和村(居)民委員會人員、大學生基層專干以及志愿者等特定人員均可參保。

《實施辦法》明確,補充工傷保險費率按照以支定收、收支平衡的原則確定,由用人單位按月繳納,職工個人不繳納;靈活就業人員由個人按年繳納補充工傷保險費。特定人員補充工傷保險保費包含基礎保費與疊加保費兩部分,其中基礎保費費率與所在用人單位工傷保險行業基準費率一致,疊加保費費率與所在用人單位補充工傷保險費率一致(行業基準費率的30%)。其中,新就業形態就業人員的基礎保費按照用人單位所屬行業費率標準繳納,靈活就業人員的基礎保費暫按二類行業費率標準繳納。

此外,特定人員在其從事的職業崗位上,因工作遭受職業傷害的,經承辦機構調查確認后,按規定享受補充工傷保險待遇。特定人員的補充工傷保險待遇包含了一次性身亡補助金、喪葬補助金、傷殘津貼、供養親屬撫恤金等10余項。

關于駿伯:

駿伯人力集團成立于2003年,全國30省直營。在人力資源行業有22年的服務經驗,通過“連鎖直營+一對一服務”的機制以及ERP數字化平臺,幫助企業客戶實現屬地化用工管理、線上辦理社保公積金等事務。駿伯多次受邀參與國家及行業的一些立法工作,例如《工資支付保障條例》、《勞務派遣暫行規定》、《漸進式延遲法定退休年齡改革立法》,與國家人社系統領導及政府領導溝通交流密切,在政策把握和業務拓展方面始終走在前列。作為行業的標桿,我司的收費標準,人事外包、勞務派遣業務經營模式成為國內人力資源同行參考及學習的榜樣。

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