上海社會(huì)保險(xiǎn)用工單位，代買上海五險(xiǎn)一金，代辦上海社保繳納

全國人力資源服務(wù)：駿伯人力集團(tuán)——全國5A人力資源外包專家！業(yè)務(wù)覆蓋全國30省，真正做到“一地簽約，全國通辦”。憑借“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”的強(qiáng)大背書，依托ERP數(shù)字化平臺(tái)，提供高效的屬地化用工管理服務(wù)。無論您正處于本地深化還是全國擴(kuò)張階段，駿伯都能為您提供：社保公積金代辦、薪資代發(fā)、個(gè)稅申報(bào)、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包，助您聚焦主業(yè)，高效成長(zhǎng)。歡迎聯(lián)系姚先生：13585964157（微信同號(hào)），獲取企業(yè)專屬解決方案。

哪些費(fèi)用屬于工傷保險(xiǎn)異地就醫(yī)直接結(jié)算范圍？

近期，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、國家衛(wèi)生健康委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于全面開展工傷保險(xiǎn)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算工作的通知》。

自2025年4月1日起，在全部地級(jí)市組織開展工傷保險(xiǎn)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算工作，依托全國工傷保險(xiǎn)異地就醫(yī)結(jié)算信息系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)工傷職工持社會(huì)保障卡(含電子社?？?直接結(jié)算跨省異地就醫(yī)住院工傷醫(yī)療費(fèi)用、住院工傷康復(fù)費(fèi)用和輔助器具配置費(fèi)用。

哪些工傷職工可以申請(qǐng)異地結(jié)算？

參加工傷保險(xiǎn)并已完成工傷認(rèn)定、工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)、工傷康復(fù)確認(rèn)或輔助器具配置確認(rèn)的以下人員，可以申請(qǐng)辦理跨省異地就醫(yī)費(fèi)用直接結(jié)算。

在參保省外居住(工作)半年(含)及以上，并符合參保地異地就醫(yī)、康復(fù)、輔助器具配置要求的工傷職工。

因參保地醫(yī)療和康復(fù)、輔助器具配置協(xié)議機(jī)構(gòu)的醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備不能診治或配置，符合參保地轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院要求，需要轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院到參保省外就醫(yī)的工傷職工。

哪些費(fèi)用屬于工傷保險(xiǎn)異地就醫(yī)直接結(jié)算范圍？

跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算范圍包括在就醫(yī)地發(fā)生的無第三方責(zé)任的住院工傷醫(yī)療費(fèi)、住院工傷康復(fù)費(fèi)和輔助器具配置費(fèi)。其中，住院工傷醫(yī)療費(fèi)、住院工傷康復(fù)費(fèi)，執(zhí)行就醫(yī)地工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工傷康復(fù)服務(wù)項(xiàng)目等有關(guān)規(guī)定;輔助器具配置執(zhí)行參保地輔助器具配置目錄有關(guān)規(guī)定。

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和因異地轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院發(fā)生的到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)所需的交通食宿費(fèi)，由參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照參保地政策審核報(bào)銷，不納入跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算范圍。

工傷職工應(yīng)在跨省異地就醫(yī)前通過國家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)、人社政務(wù)服務(wù)平臺(tái)、掌上12333APP、電子社?？ǖ热珖y(tǒng)一線上服務(wù)渠道或參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口辦理異地就醫(yī)備案手續(xù)，由參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核同意。

備案有效期，由參保地所在省統(tǒng)一規(guī)定。工傷職工在備案有效期內(nèi)可按規(guī)定在就醫(yī)地多次就診，并享受直接結(jié)算服務(wù)。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，全國30省直營。在人力資源行業(yè)有22年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，通過“連鎖直營+一對(duì)一服務(wù)”的機(jī)制以及ERP數(shù)字化平臺(tái)，幫助企業(yè)客戶實(shí)現(xiàn)屬地化用工管理、線上辦理社保公積金等事務(wù)。駿伯多次受邀參與國家及行業(yè)的一些立法工作，例如《工資支付保障條例》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》、《漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革立法》，與國家人社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)及政府領(lǐng)導(dǎo)溝通交流密切，在政策把握和業(yè)務(wù)拓展方面始終走在前列。作為行業(yè)的標(biāo)桿，我司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，人事外包、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營模式成為國內(nèi)人力資源同行參考及學(xué)習(xí)的榜樣。

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