南京企業(yè)社保業(yè)務(wù)代辦，南京薪酬福利人事外包，南京勞務(wù)派遣

駿伯人力集團(tuán)作為成立22年、覆蓋全國(guó)300+城市的5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在服務(wù)、網(wǎng)點(diǎn)、平臺(tái)、立法、資源等6方面具備核心競(jìng)爭(zhēng)力，是解決全國(guó)分散型員工屬地化參保（通過(guò)派遣）的??可行選擇之一??。其品牌和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為其贏得了不少客戶和一定的市場(chǎng)口碑。歡迎致電姚先生：13585964157（微信同號(hào)）。

案例背景：??上海某科技公司因業(yè)務(wù)拓展，需要在南京設(shè)立辦事處，招?幾名員工發(fā)展當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)。

??企業(yè)面臨的痛點(diǎn)：

??1、社保公積金管理難題：??如果統(tǒng)一按公司總部標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金，南京員工在當(dāng)?shù)乜床?bào)銷、公積金貸*款等會(huì)非常不便；

2、人事管理成本高：??專門在南京招?一名人事專員來(lái)處理當(dāng)?shù)貑T工的社保、公積金、入離職、薪酬核算、基礎(chǔ)人事服務(wù)等工作，對(duì)于只有幾名員工的辦事處來(lái)說(shuō)，成本過(guò)高，且非核心業(yè)務(wù)，分散精力；

3、用工風(fēng)險(xiǎn)：??根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定及地方政策，用人單位原則上應(yīng)在用工所在地為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。直接在總部繳納，存在合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，可能面臨補(bǔ)繳、罰款等處罰。

??解決方案：引入勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)??，可以在南京尋找一家專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)，采用勞務(wù)派遣模式解決上述問(wèn)題。

??具體操作流程：??

1、選擇派遣機(jī)構(gòu)：??在南京當(dāng)?shù)睾Y選并簽約一家資質(zhì)齊全、信譽(yù)良好、服務(wù)專業(yè)的勞務(wù)派遣公司（例如：南京駿伯人力資源服務(wù)有限公司）。

2、簽訂協(xié)議：上海某科技公司與南京駿伯人力資源公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括派遣崗位、人數(shù)、服務(wù)內(nèi)容（社保公積金繳納地、標(biāo)準(zhǔn)）、費(fèi)用結(jié)算、管理責(zé)任劃分等。

3、員工招?與派遣：????上海某科技公司自行在南京招?所需員工，確定人選后，通知派遣機(jī)構(gòu)。員工與派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

4、用工管理：??員工的法定雇主是南京駿伯人力資源公司（派遣機(jī)構(gòu)），員工在上海某科技公司南京辦事處工作，接受上海某科技公司的日常管理和工作安排。

5、人事事務(wù)處理：??

??（1）社保公積金繳納：??派遣機(jī)構(gòu)作為南京的用人單位，負(fù)責(zé)在南京市為這些派遣員工開(kāi)設(shè)社保和公積金賬戶，并按南京當(dāng)?shù)氐恼吆蜆?biāo)準(zhǔn)，繳納五險(xiǎn)一金。

??（2）薪酬發(fā)放：??上海某科技公司將包含員工工資、社保公積金單位部分、管理費(fèi)等在內(nèi)的總費(fèi)用支付給派遣機(jī)構(gòu)。派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核算員工工資、代扣代繳個(gè)稅及個(gè)人社保公積金部分，并將實(shí)發(fā)工資按時(shí)足額發(fā)放給員工。

??（3）社保報(bào)銷服務(wù)：??員工在南京發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用等需要社保報(bào)銷時(shí)，由派遣機(jī)構(gòu)提供指導(dǎo)或協(xié)助辦理，流程更順暢。

??（4）入離職手續(xù)：??員工的入職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂、離職手續(xù)辦理、離職證明開(kāi)具等均由派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

??（5）基礎(chǔ)人事服務(wù)：??派遣機(jī)構(gòu)通常還提供政策咨詢、證明開(kāi)具（收入證明、在職證明等）、簡(jiǎn)單的員工關(guān)系協(xié)調(diào)等基礎(chǔ)人事服務(wù)。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國(guó)大陸所有省份及廣東省所有的21個(gè)地市，直營(yíng)公司已達(dá)100多家，成為國(guó)內(nèi)先進(jìn)的人力資源外包機(jī)構(gòu)。憑借良好的信譽(yù)、卓越的服務(wù)，榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”“廣東省重點(diǎn)商標(biāo)保護(hù)名錄”。企業(yè)多次受邀參與國(guó)家及行業(yè)相關(guān)立法工作：《工資支付保障條例》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等，以及《漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革立法》。作為行業(yè)的標(biāo)桿，我司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，人事外包、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)模式成為國(guó)內(nèi)人力資源同行參考及學(xué)習(xí)的榜樣。

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