蘇州企業(yè)屬地化參保，蘇州分公司社保代辦，蘇州異地用工社保

企業(yè)不繳納社保將面臨經(jīng)濟補償、民事賠償等多重風險，并且實際案例已證實這些風險的嚴重性。在【91社保新規(guī)】背景下，企業(yè)必須嚴格遵守社保法規(guī)，通過合規(guī)經(jīng)營降低法律風險，同時通過人力資源機構(gòu)優(yōu)化用工成本。唯有如此，才能實現(xiàn)企業(yè)與員工的長期共贏。駿伯人力集團——您身邊的人事外包專家！全國30省連鎖直營，22年行業(yè)經(jīng)驗，歡迎致電姚先生：13585964157（微信同號）。

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蘇州市進一步擴大住房公積金使用范圍

為貫徹落實國家、省、市提振消費部署要求，支持剛性和改善型住房需求，進一步發(fā)揮住房公積金在降成本、促消費、惠民生等方面作用，蘇州市公積金管理中心印發(fā)了《關(guān)于進一步擴大住房公積金使用范圍的通知》(蘇房金〔2025〕46號)(以下簡稱《通知》)，具體內(nèi)容如下。

優(yōu)化住房公積金貸*款使用次數(shù)認定標準

內(nèi)容：繳存人家庭購買首套或第二套自住住房申請住房公積金貸*款(不含“商轉(zhuǎn)公”貸*款)，原住房公積金貸*款購買的住房已出售的，可核減相應(yīng)貸*款次數(shù)。

辦理要件：繳存人家庭核減貸*款次數(shù)，須提供有房(無房)證明，原住房公積金貸*款為本中心以外的單位發(fā)放的，另須提供原借款合同。

下調(diào)住房公積金貸*款首付款比例

使用住房公積金貸*款購買家庭首套或第二套自住住房的，首付款比例調(diào)整為不低于住房總價的15%。

擴大患重病提取住房公積金范圍

主要內(nèi)容：繳存人本人及配偶、父母、子女(含配偶)患重大疾病治療，造成家庭生活嚴重困難的，可一年兩次申請?zhí)崛∽》抗e金，提取額度不超過醫(yī)保核定的個人自付和個人自費之和。重大疾病參照本市基本醫(yī)療保險門診特殊病種。

支持物業(yè)費提取住房公積金

主要內(nèi)容：繳存人本人及配偶支付本市行政區(qū)域內(nèi)自住住房物業(yè)管理費，可選擇家庭任意一套住房申請?zhí)崛∽》抗e金，申請前十二個月應(yīng)無住房公積金提取行為，一年可提取一次，合計提取額不超過實際支付的一年物業(yè)費用。個人住房公積金賬戶須至少按最新繳存基數(shù)留存一個月的繳存額(不含新職工補貼)。

施行時間

《通知》自2025年9月1日起正式施行，有效期2年。住房公積金提取、貸*款業(yè)務(wù)受理日期在2025年9月1日之前的，按《通知》實施前的政策執(zhí)行;2025年9月1日(含當日)之后受理的，按《通知》執(zhí)行。提取、貸*款業(yè)務(wù)受理日期為繳存人向公積金中心申請之日。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年，國內(nèi)最*早從事人力資源服務(wù)的機構(gòu)，以廣州、北京、上海、深圳為中心，建立覆蓋全國31個省市的350多個直營網(wǎng)點，直屬公司覆蓋全國。通過“連鎖直營”+“1對1服務(wù)”機制，實現(xiàn)企業(yè)屬地化用工需求，例如為制造企業(yè)提供屬地化社保參保、為連鎖餐飲企業(yè)實現(xiàn)薪酬代發(fā)、為勞動密集型企業(yè)提供勞動合同簽訂、續(xù)簽。自主研發(fā)ERP系統(tǒng)，實現(xiàn)線上申報社保公積金及工資增減變動，支持實時數(shù)據(jù)查詢，平臺配備社保計算器，方便客戶及時獲取全國300+城市的社保公積金繳費明細。這些核心競爭力使駿伯服務(wù)客戶超幾千家，如：聯(lián)想、康佳、殼牌、保利等企業(yè)，累計服務(wù)外包員工超20萬人。

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